Tack för ENTRO!

Jag har varigt mycket nöjd med ENTRO kursen. Det har gett mig mycket som jag kommer kunna ta nytta av i fortsättningen. Det var aldrig tanken att jag ville starta ett eget företag och jag vill nog fortfarande inte. Tror det skulle var ett för stort stress moment för mig. Jag är inte häller en ansvars person eller nån som gillar att ha mycket ansvar. ENTRO som hel het har varigt bra, speciellt mentorskapet och faderföretaget har varigt givande. Att få insikt i företag är annars svårt men vi fick alla en intressant inblick i Kontorama och jag fick i Finnbolt. Det var också en av de största orsakerna som jag gick ENTRO och medans jag skulle ha velat ha ett företag från min egen industri så var jag inte besviken med Kontoramas och Björns insatser.  Lite besviken på några av några av föreläsarna nu från våren men tidigare har de håligt extremt hög klass. Jag har redan använt vad jag lärt mig i mina föräldrars företag på Åland och kommer nog att ha nytta av det i fortsättningen.

Mentor träff, Våren 2013

Mitt och Stefan förhållande har varigt mycket bra, vi har träffats tre gånger nu under våren (kommer ha en fjärde efter deadline för ENTRO inlämningen). Han har fyllt mig i med mycket insikt till företagarens värld. Jag skulle nog säga att jag fått mera av Stefan vad gäller företagande än av föreläsningarna nu på våren. Stefan har också hjälpt mig mera med att förbättra mina färdigheter i att vara på arbetsintervju samt hjälp mig med min CV. Vi talat nog om annat som inte just rör något relevant ämne och det är skönt att kunna ha såna konversationer, stämningen vi har är ändå så avslappnad.

Henrik Huldin 26.03.13

Henrik talade i dag om Omvärldsbevakning och analys. Det ända som jag egentlige fick från föreläsningen var att: marknaden har gått ifrån mindre lokala affärer till en mera global marknad. Det mesta annat kändes som en utdragen version av boken ”Omvärldsanalys i praktiken” som jag måste läsa för ENTRO. Jag kände att Henrik kunde ha haft ett högre tempo på under föreläsning, det tog länge att komma till sak och sen spenderades för mycket tid på småsaker så inte så mycket blev täkt. Det kan ha varigt för att jag höll på att läsa boken samtidigt men det kunde gärna ha fått vara en mera omfattande föreläsning. Annars så dog Henrik med sin normala utstrålning och energi till föreläsningen.

Besök till Microsoft Oy 19.03.13

Vi hade en studiebesök till MS kontor Kägelviken där Mats Mickelson och Tom Tovinen visade oss runt deras lokaler. Måste säga att läget var snyggt och det var en fräsch inredning. Alla där var helt klädda i fina kläder osv med alla hade också klisterlappar och dekaler på deras laptops av saker de gillade. Gav stället en personlighet som var kul att se. De sättet de hade arbetsutrymmena upplagda va också häftigt se olika avdelningar för att jobba med olika teman som tex avslappande med musik eller tysk som ett bibliotek. Är en intressant modell som jag gärna skulle se mera firmor använda, men tror det nästa bara funkar när man har pengar som MS. Resten av föreläsningen var mest propaganda om MS produkter.

Besök till Microsoft Oy 19.03.13

Vi hade en studiebesök till MS kontor Kägelviken där Mats Mickelson och Tom Tovinen visade oss runt deras lokaler. Måste säga att läget var snyggt och det var en fräsch inredning. Alla där var helt klädda i fina kläder osv med alla hade också klisterlappar och dekaler på deras laptops av saker de gillade. Gav stället en personlighet som var kul att se. De sättet de hade arbetsutrymmena upplagda va också häftigt se olika avdelningar för att jobba med olika teman som tex avslappande med musik eller tysk som ett bibliotek. Är en intressant modell som jag gärna skulle se mera firmor använda, men tror det nästa bara funkar när man har pengar som MS. Resten av föreläsningen var mest propaganda om MS produkter.

Mats Holmberg, Art flow 12.03.13

Mats Holmberg är en egenföretagare som driver en grafisk, animation och 3D design studio. Han delade med dig av sina observationer om sin industri och som egenföretagen. I hans bransch som domineras helt av datorer så är det en stor inverkan på hur mycket dator kraft man har. Och när datorkraften ökar i en exponentinel takt så ökar det möjligheterna i den industrin och för att jobba själv. Mats funkade främst som en underleverantör till företag med stora projekt. Eftersom det är mest stora projekt som görs nuförtiden så är det nästan den ända lösningen som funkar. Det lär ska vara svårt för småföretag att få stora projekt eftersom företagen vill ha det så snabbt och det kan inte småföretag erbjuda. Men med sammarbete med andra småfirmor kan man göra större affärer och det är viktigt för att överleva. Det är viktigt att hålla sig kreativ och modern på en marknad som går så snabbt framåt, annars som kommer man inte mäskas bland att dem som har mera inspiration. Mats sa att det bästa sättet att få synlighet är att göra så mycket jobb som möjligt och få ut det på nätet. Och det kan jag gott tro på eftersom många söker nya firmor på den basen av vad de har på tex sin YouTube kanal. Mats var nog en bra föreläsare och det var ett ämne som jag också är intresserad av.

Omvärlds analys: Omvärlsdanalys i Praktiken

Uppgiften och min approach

Jag hade varigt frånvarande för entro en tid pga. mina utlandsstudier i Nederländerna och för att kompensera så ska jag läsa boken Omvärldsanalys i praktiken och skriva om fyra stycken kapitel i boken och posta dem till min ENTRO blogg. De kapitel jag kommer att skriva om är Kapitel 1 och 2 (Introduktion till ämnet omvärlds analys, Korrekt nytta), kapitel 2 (Omvärldsanalys begrepp), kapitel 3 (Omvärldsbevakning) och kapitel 5 (Omvärldsanalys). Jag kommer att skriva om kapitel 1 och 2 som att de vordet ett kapitel. Jag tycker de är båda en introduktion till ämnet och kapitel 1 och 2 förkänar inget eget kapitel i den är uppsatsen. Jag valde de andra kapitlen i nummerordning för man behöver veta den informationen som finns i de tidigare kapitlen innan man fortsätter med boken. 

Kapitel 1 och 2, Introduktion till ämnet omvärldsanalys

Första meningen i boken lyder: ”Omvärldsanalys är en systematisk process för att bevaka och analysera omvärldens information och dra strategiska slutsatser av dem.” Och det är de som boken kommer att förklara hur man gör och hur man måste tänkta för att lyckas i detta.

Man måste se sin omvärld som ett system, ett system där dit företag eller organisation är i centrum. Där det finns andra aktörer och händelser att beakta. Där man måste skilja på vad som är din omvärld och vad som inte är. Man vill skapa en bild av omvärlden, försöka förutspå hur det kommer att utvecklas och dra slutsatser från det. Det handlar om att man vill få fram information om hur det företag eller din klient ska kunna utvecklas eller reagera på framtiden. Det finns tre steg (i stora drag) som måste tas: Kartlägga vad som händer (informations insamling), Analysera varför det händer och bedöma vad det innebär för framtiden. Vi vet inte hur framtiden kommer att se it, men det här är ett värktyg för att få en så vetenskaplig bild som möjligt att göra beslut utifrån.

När man talar om omvärlden menar man allt det som rör din organisation, men inte själva organisationen. Det är så som boken förklarar det. Jag gillar att säga att omvärlden är allt de som du inte kan direkt kontrollera, så som trender, politik, lagar, händelser, kunder, konkurrenter, osv. Medan din invärld är det eget företag, dina anställda och andra saker som du kan kontolera. Sen finns det också din ”närvärld” som jag gillar att se på såna saker som du har viss kontroll över, tex underleverantörer, du kan inte direkt kontrollera dem men du väljer att ha samarbete med dem.

Din förmåga i omvärldsanalys är som hantverk som kan tränas med rätt metoder. Att se på världen och allt det innebär och att kunna dra slutsatser från det du ser. Det känns som en viktig sak att inte komma med föruppfattade meningar om det du undersäker. Jag kan lätt se att man vill tro på det som man vill att själv ska hända lättare, detta väcker frågan hur mycket man vågar gå på magkänsla. Egentlige så borde man inte alls, hela iden med omvärldsanalys är att man ska få fram fakta och statistik och basera sin analys på det man får fram. Men magkänslan kan vara ett bra ställe att börja sin undersökning.

Omvärldsanalys (OVA) vill svara på frågor för speciefika branscher, hur just deras bransch kommer att ändras, på långsikt eller fortgående över en längre tid. De vill ha det för att se vilken riktning företaget ska gå i, hur de ska sköta sin produktutveckling och vilka marknader de ska expandera till. Hoppet är också att OVA utifrånperspektivet ska öka kreativitet och invasion när man når nya insikter. Ett exempel på nån som gick emot detta system är Apple och Steve Jobbs: han väntade tills han trodde marknaden var redo för hans produkter och skapare nya trender. Även fast han inte uppfann något nytt och han baserade allt på teknologi som redan fanns och andra hade produkter av, så väntade han (enligt många gick han bara på magkänsla) tills när marknaden var klar för tuchscreen telefoner och tabletts.

Kapitel 3, Omvärldsanalysens begrep

Det finns tre stycken begrep i OVA som man måste ha koll på vad de innebär: Trender, Aktörer och Händelser. 

Trender är något som händer nu, ”En stabil, långsiktig förändring i samhället avseende till exempel ekonomi, demografi, värderingar, intressen eller kommunikationsmönster”, detta är beskrivningen enligt Nationalencyklopedin. En trend ska gå att beskära med statistik och fakta. Trender kan skapa under trender baserade på sig själv. Det finns också olika typer av trender så som de just nämnda undertrenderna och super trender som sträcker sig över flera kontinenter och år tionden.

Händelser, är inte i sig en trend men kan skapa trender. Som tex den globala uppvärmningen är en händelse, men det ”gröna” medvetandet är trenden som det skapade. Det finns oförutsedda händelser som jordbävningar och förutsägbara händelser som president val.

Aktörer, är individer eller grupper med inflyttade att påverka omvärlden, kan vara politiker, entreprenörer, grupper så som Obama, Steve Jobbs eller Ananomus.

Kapitel 4, Omvärldsbevakning

Omvärldsbevakningen (OVB) handlar om hur du sammalar in informationen, hur du går tillväga och vad som är väsentligt att tänka på. Detta är ett extremt viktigt stadige där man kan tänka sig att det är lätt att funka men det kan leda till att du inte får en analys som duger till något alls. Den in informationen som krävs för att göra en bra OVA ligger i en bra OVB, här får du reda på vad de viktigaste frågorna är, vem de skall ställas till och när och funkar som ett sätt att pejla läget. Chefer och andra högre uppsatta i företag måste konstant göra OVB för att hålla sig ”up to date” med deras respektive marknader. 

Det är viktigt att ha rätt frågor när man söker, att begränsa sig på rätt sett för att få bättre och lättare resultat. Tex om det är en fråga om OVA så är frågan ”Vad vill nya studerande till ENTRO se tills nästa år?” en bra fråga, jämfört med ”Hur kan vi fördubbla antalet sökande till entro nästa år?”, de är en för statistikisk fråga. En statistisk fråga kan vara orsaken till att du gör en OVA från början. Det finns fina linjer att följa för att få en bra OVA fråga: tydlig, framåtsyftande, avgränsad i tid och rum, endast innehålla en fråga. En bra formel för en OVA fråga är ”Hur kommer X att utvecklas på X-års sikt?”. Tid och rum är viktiga avgränsningar. Du vill inte ha en fråga som rör Europa över 50 år om du vill få fram statistik över nyligen utvecklade kiosker i Helsingfors. Tänk också på att även saker utanför din industri kan påverka din omvärld.

När man gör OVB är det mycket information att gå igenom, nätet är den stor databas. Använd det smart, det finns värktyg som kan underlätta arbetet. Tex Goolge Alerts, Cision, Retriver, eller Prespective kan alla underlätta arbetet för dig genom att söka och sortera. Få dem att skicka ny information åt dig regelbundet Detta ger dig mera tid att söka upp och intervjua experter och gå på föreläsningar osv.

En arbetsflow metod: bestäm ämne, tid geografi, område och kunden. Använd PEST-metoden för att få fram det relevanta, utgå ifrån de för att göra fortsatt forskning och intervjuer och använde dessa som dina källor i din analys. För att kunna sortera den information du fått in är det klokt att dela upp det i olika trender. Skapa en ”trend bank” som funkar som en databas för den informationen du samlat in.

Kapitel 5, Omvärldsanalys

Omvärldsbevakningen är till för att svara på frågan: Vad händer? Omvärldsanalys är till för att svara på frågan: Varför? Använde din PEST-motod från OVB och fyll i följande mall:  Rubrik, Beskrivning, Exempel, Drivkraft, Mottrender, Framtid, Konsekvenser och Referenser. Denna mall funkar också för aktörer och händelser. En mall av denna sort som är väll ifylld med pålitlig data är ett bra värktyg för dra slutsatser ifrån. 

En analys av konkurrenter kan vara svår att göra eftersom de troligen inte vill uppge någon information. Det kan då vara ett gott skäl att anlita konsulter och se på årsredovisningen, pressmeddelanden och konkurrentens kunder.

Det finns mycket kvar efter omvärldsbevakningen som inte är helt pålitligt eller relevant. Det finns värktyg för detta i Del 2 av boken, bland andra Effekt och osäkerhets analys. De som inte kvalar in måste falla bort från analysen eller måste forskas mera. Det finns värktyg för varige steg som du behöver för att fylla i mallen ovan. Andra verktyg är Analys av drivkraft och motivation, Sambands och konsekvens analys osv.

Ett annat skede att tänka på är utvecklingsmönstret, tex om man får en fin och rak graf för sitt intresse över tid så är det inte säkert att kurvan kommer att fortsätta linjärt för evigt. Intresse kommer med all säkerhet att avta eller öka med tiden (fig.1), vart den far är farligt att börja gissa och kräver kanske att du utökar din forsknings period för att ta reda på. Man måste också tänka på vilken del av kurvan man ser på eller visar (se fig.2), det kan skilja sig mycket på resultatet om man väljer att ignorera vissa perioder eller koncentrerar sig bara på vissa punkter.

Fig 1

Fig 2

Med hjälp av dessa verktyg och alla de andra i boken Omvärldsanalys i praktiken ska du kunna bilda gid en uppfattning om världs av omvärldsanalys.

Sammanfattning och tankar.

OVA sker hela tiden i vårat dagliga liv. Och vissa människor tror jag kan ha en nacke för att se mönster i olika industrier. Jag tror inte det här är något som många företag gör för sin egen del, länns som något en special firma skulle syssla med. Större firmor som Microsoft eller andra jättar kanske kan göra interna OVA men mindre firmor måste nog anlita extern hjälp.

Kapitel 5 var näst bara en kort sammanfattning av en massa verktyg från Del 2 av boken. Var svårt att hitta saker att skriva om som inte bara var tråkiga korta förklaringar av Del 2. Jag vill inte häller att det bara skulle vara instruktioner till verktyg så jag tog bara med några. Jag ville mera att detta skulle ge en helhets bild av OVA och vill man börja göra det så får man se själva detaljerna i verktygen själv från boken. 

Henrik Huldin 05.03.13

Henrik talade i dag mycket om hur omvärlds analys (OVA) kan användas. För ett företag finns det en invärld, där rör sig saker som du själva som företagare kan kontrolera, tex personal, sortiment osv. Sen har du också din omvärld, här finns de saker som du inte nödvändigtvis kontrolerar direkt men som du behöver för att dit företag ska fungera, så som kunder, leverantörer, konkurrenter osv. Och ett steg längre bort än de så har du saker som du inte kan påverka men som påverkar dig, som miljö, politik lagar och trender. Och det är en analys av alla dessa saker som rör sig utanför dit företag som kallas för en OVA.

Iden är att genom att forska och skåda dessa element utanför dig företag ska du kunna bilda dig en överblick på vad som händer i världen kring dit företag nu. Också vad som kommer vara eventuella trender som du kommer kunna ta nyttja av och på så vis hjälpa dig göra beslut.

Alla faktorer utanför din kontroll påverkar varandra, lagar, politik, miljön, alla kommer att ta en påverkan av varandra och det betyder att det också kommer att påverka mitt företag.

Jag skulle gärna vilja ha set mera hur man praktiskt gör en OVA, detta kändes lite ytligt och utdraget mot slutet. Jag hoppas vi ser en praktisk applikation i nästa föreläsning av Henrik.

Max Mickaelson 26.02.13

Min första förläsning efter jag kom tillbacka från Nedreländeran hade vi Max Mickelson från Microsoft Finland, han är direktör för samhälles politik och hade en CV lång som en telefon katalog kändes de som.

Nya förväntningar på jobbet

Han beskrev hur han anser att arbetslivet har ändrats den senaste tiden och hur det kommer fortlöpa. Det handlade främst om bristen på ny och kunnig arbetskraft och hur vår attityd mot arbetet har förändrats. Jag håller med i de han sa att vi inte vill längre förknippas med vårat jobb lika mycket. Förut så var det mycket på det viset att om du hade ett yrke så var de en stor del av din identitet. Att jag som byggare till backgrund skulle ha varigt byggaren Peter, istället för film och spel fantasten Peter. Det samma gäller det Mickel nämnde om fritid, vi vill inte vara lika mycket på jobbet mera utan är villiga att förlora lön för att ha mera tid för våra fritidsintresen. Detta är nog förståligt, alla ren från skolålder nu för tiden har blivit skoltrötta snabbare. Allt man ser fram emot är helgen och att skolan ska ta slut för dagen. Så de bär sen över till arbetslivet, när man väll kommer hem så talar man helst inte om jobbet utan allt däromkring.

Men ja tror samtidigt att det är bättre på jobbet nu än vad det var förut, bara 10 år sedan (inte för att jag jobbade då), nu med satsas det mera på att utbilda chefer och personal samt med nya stiftelser och lagar som gör så att företagen måste satsa mera på personalen gör att det blir bättre på jobbet.

Anpassa arbetasmiljön

De dom hade gjort på MS var att de hade kollat på såna ställen där folk arbetar effektiv och i olika stilar. Som tex tyst i ett bibliotek och med musik och öppnare miljö på en (simulerad) strand. På så vis kan de anställda välja själva var de ska jobba och de kan välja en så dan miljö där de känner att de kan arbeta effektivt. Hemma arbete uppmuntrades också ifall de var den bästa miljön. På MS hade de försökt att gå ifrån det vanliga sättet att tänka på arbete, genom att religiöst räkna timmar. Utan de var mera viktigt med kvalitén av arbetet och så länge den var bra. Jag skulle dock kunna se sätt som man kan utnyttja detta system för att få mera ledig tid för sig själva. Men sen har MS ett stort urval av folk att anställa så de tar väll ändats folk som de anser vara lämpliga för en sådan miljö. Max kunde visa upp mycket fina siffror på hur nöjda personalen var med det nya systemet. Det var rätt imponerande att 98-99% av alla i personalen var nöjda och kände att de kunde påverka.

Som ett IT företag så har de även tagit mycket teknologo till hjälp för att anpassa och underlätta arbetet. Som att även under arbetstid så kunde man låta alla veta att man ej var anträffbar på andra sätt än att bara stänga av mobiltelefonen. Ett problem med den anpasbara arbetstiden är en grej som nämndes på föreläsningen och det är situationen som uppstår när man måste få information eller assistans från medarbetare och de inte är på plats för att de följer ett annat arbetsschema. Orsaken att detta oroar mig för att vi har haft ett sådanat problem med projekt vi har gjort på skolan.

Allt som allt var det en bra föreläsning och Max är mycket kunnig och klipsk. Men jag föredrar föreläsningar av ensamstående föreläsare så som Reidar Waisenius. Representanter av stora företag måste vara så försiktiga med vad de säger och gör ofta de som Max gjorde ofta som var att de ett extremt politiskt korrekt svar med mycket ord och inget innehåll. Jag blir snabbt frustrerad på sådana svar som inte kan fara rakt på sak. Häller att vara lite fräck och ärlig än att bara slösa på folks tid genom att ge svar utan innehåll. Det lät nu mycket negativt av mig men min bild av föreläsningen var inte så mörk.

Peters utbyte till Groningen, NL nu tillbacka i Finland

Jag fick har just kommit tillbacka från ett 6 månaders utbyte i Nederländerna. Och de är som alla säger, gör utbyte om du får chansen! Var verkligen en upplevelse och så här i efterskott så önska ja att ja gjort min Bachelor i en stad som Groningen där det fanns över 60.000 studerande som uppgjorde 25% av stadens befolkning.

Medans jag inte var helt nöjd med programmet som jag gick i Groningen så var det en bra upplevelse. Programmet hette Integral Product Development och sköttes av Hanze UAS. Det var inte så bra planerat och lärarna kommunicerade inte så bra så det var när på konstant förvirring vilket värkligen var omotiverade. Men, om jag skulle relatera det till ENTRO så var det en succé, vi hade ett stort projekt som varade hela terminen på en grupp av 8 pers med olika bakgrund och nationalitet. De älskade uttrycker ”multicultural, multidiciplinary team”, det var nästa löjligt hur ofta de nämnde de orden. Men jag måste säga att det var bland det mera lärorika jag gjort. Vi fick gå igenom utvecklingen av en produkt från ide till koncept. Så hela creativitet sesioner, forskning, brainstorming, utveckling, organisation, klient problem, grupp dynamik osv.

Det som vi gjort på Novia var rent utsagt småpotatis i jämförelse, hittills i Novia har vi fått en uppgift och vi ska göra si och så beroende på vad läraren ville ha. Men där så fick vi bara själva iden och fick bygga vår produkt runt det. Jag lärde mig mycket om hur ett projekt ska skötas och mycket om hur det inte ska skötas. Men främst om produkt utvecklings processen. Är något jag väll kan tänka mig med att jobba med i framtiden. Min del i projektet var främst som ”specialist” för beräkningarna inom matte och fysiken som måste göras och även när det kom till material och ämnes hantering. Många av gruppen var mera indiktade på hur användare handskades med produkten vi skapade, så det var en intrasant blandning.

Nu väl tillbacka i Finland har jag ren haft nytta för mitt utbyte och vad jag lärt mig där. Tror inte häller jag är exakt samma person som jag var när jag for för 6 månader sedan. Var nog en av livets höjdpunkter hittills.